XML English Abstract Print


کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران
چکیده:   (65 مشاهده)
زمینه و هدف: امروزه نظام سلامت در ایران با چالش‌های عدیده‌ای در حال دست و پنجه نرم نمودن است. لذا هدف پژوهش حاضر، تحلیل چالش‌های اثرگذار بر طرح تحول نظام سلامت از دیدگاه کارمندان و مدیران بیمارستان‌های استان تهران در نظر گرفته شد.
روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها، پیمایشی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل کارمندان و مدیران بیمارستان‌های استان تهران می‌باشند. حجم نمونه طبق فرمول نمونه گیری جامعه نامحدود برابر با 384 نفر بود و از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای استفاده شد. ابزار اصلی گردآوری داده‌ها، پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی پژوهش از طریق روایی محتوا و روایی همگرا و پایایی پژوهش از طریق آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تأیید واقع شد. ابزار اصلی تحلیل داده‌های تحقیق نرم افزار SPSS 22 و Amos 22 بود.
یافته‌ها: یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که عوامل آموزشی با ضریب رگرسیونی 5/18، ارتقاء کیفیت خدمات با ضریب رگرسیونی 6/93، حمایت مالی با ضریب رگرسیونی 3/35 و وضوح ارتباطات با ضریب رگرسیونی 1/49 بر طرح تحول سلامت در سطح اطمینان 95 درصد تأثیر معناداری دارند.
نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد به‌کارگیری نیروهای متخصص و آموزش آن‌ها، وجود عدالت در بهرمندی از خدمات بیمه‌ای، توجه به متخصصین مدیریت در تصمیم سازی و سیاستگذاری، باعث بهبود عملکرد نظام سلامت می شود.
 
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۳/۲۳ | پذیرش: ۱۳۹۷/۳/۲۳ | انتشار: ۱۳۹۷/۳/۲۳

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله راهبردهای مدیریت در نظام سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Management Strategies in Health System

Designed & Developed by : Yektaweb