Management Strategies in Health System
راهبردهای مدیریت در نظام سلامت
Manage Strat Health Syst
Medical Sciences
http://mshsj.ssu.ac.ir
1
admin
2476-6879
2538-1563
8888
fa
jalali
1397
6
1
gregorian
2018
9
1
3
2
online
1
fulltext
fa
یک آیه، یک برداشت
One verse, One Concept
تخصصي
Special
<div style="text-align: justify;"><span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:16.0pt;">بعد از اینکه مردم از امت واحد بودن در آمدند و اختلاف کردند، لذا خداوند پیامبران را برای رفع اختلاف و هدایت فرستاد.</span></span></span><br>
<span style="letter-spacing:-.2pt;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:16.0pt;">آیه فوق به اهمیت وجود مدیران جهت رفع مشکلات و اختلافات در سازمان ها که جمعی از مردم در قالب کارکنان مشغول به فعالیت اند، اشاره دارد. اختلاف نظر و حتی مناقشه بین کارکنان اجتناب ناپذیر است اما باید به درستی مدیریت شود. اگر اختلاف نظر کارمندان به نحو شایستهای حل نشود، فضای بین سایر کارمندان هم شفافیتش را از دست میدهد و در نهایت این سازمان است که بیشترین آسیب را میبیند. مدیر یک سازمان، شناسایی اختلاف و برخورد مناسب با آن را قبل از آنکه به مشکل جدیدی تبدیل شود باید از اهداف اصلی خود قرار دهد. مدیر وظیفه دارد ابتدا به حرف طرفهای مناقشه گوش بدهد، همچنین به مشکل توجه کند نه اینکه فرد را به تنهایی مد نظر قرار دهد. در واقع مدیر با نقش میانجی گری، اختلافات را باید حل نماید.</span></span></span></div>
No Abstract
سوره, بقره, آیه ی 213
No Keywords
90
90
http://mshsj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-56&slc_lang=fa&sid=1
Najmeh
Baghian
نجمه
باقیان