<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Management Strategies in Health System</title>
<title_fa>راهبردهای مدیریت در نظام سلامت</title_fa>
<short_title>Manage Strat Health Syst</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://mshsj.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2476-6879</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-1563</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر برنامه تحول سلامت بر شاخص‌های عملکردی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد با استفاده از مدل پابن لاسو</title_fa>
	<title>The Effect of Health Evolution Plan on the Performance Indicators in Hospitals of Mashhad University of Medical Sciences Using the Pabon Lasso Model</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;زمینه و هدف&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; :&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;بررسی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;میزان&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;کارایی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;و&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;اثربخشی،&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;بخشی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;از&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;اصلی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;ترین&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;موضوعات&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;در&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;بیمارستان&#8204;ها می&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;باشد.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;چگونگی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;بهره&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;برداری&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;از&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;تخت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;بیمارستانی&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;در&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;تعیین&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;کارایی بیمارستان&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;حائز&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;اهمیت&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;است. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر برنامه تحول سلامت بر شاخص&#8204;های عملکردی بیمارستان&#8204;های دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شده است.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;روش پژوهش: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;این مطالعه از نوع توصیفی تحلیلی است که به صورت مقطعی در 22 بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 1392 و 1396 جهت بررسی تاثیر طرح تحول سلامت انجام شد. جامعه پژوهش، بیمارستان&#8204;های دانشگاه علوم پزشکی مشهد (28 بیمارستان) بودند و نمونه پژوهش 22 بیمارستانی بود که در طول مدت زمان مطالعه فعال بوده اند. داده&#8204;ها با مراجعه به واحد آمار بیمارستان&#8204;های مورد مطالعه و استخراج شاخص&#8204;های عملکردی جمع آوری گردید. تحلیل داده&#8204;ها با استفاده از نمودار پابن لاسو در نرم افزار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;Excel &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;و همچنین برای تعیین رابطه از نرم افزار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;SPSS &lt;sub&gt;16&lt;/sub&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt; و آزمو&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;ن &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;t&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt; زوجی استفاده شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;در سال 1392 و 1396 به ترتیب بیشترین درصد اشغال تخت &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;86/55 و 94/27 درصد بود. همچنین کمترین میزان آن به ترتیب 48/20 درصد و 54/21 درصد بوده است. بیشترین چرخش تخت قبل و بعد از تحول سلامت به ترتیب 144/28 و 184/97 بود و کمترین آن نیز 7/45 و 8/85 بوده است. همچنین بیشترین متوسط روز بستری بیماران در بیمارستان قبل از برنامه 40/10 و 6/33 روز و پس از برنامه 38/41 و 8/00 روز بود و کمترین این میزان قبل از برنامه 1/51 روز و پس از برنامه 1/41 روز بوده است. بین درصد اشغال تخت، متوسط روز بستری و چرخش تخت، قبل و بعد از اجرای برنامه اختلاف معنی&#8204;داری مشاهده شد (0/05 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;نتیجه گیری: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.2pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;پس از اجرای برنامه تحول سلامت تغییرات مطلوبی در موقعیت بیمارستان در نمودار پابن لاسو رخ داده است. امید است با استمرار و پایش منظم این برنامه شاخص&#8204;های عملکردی بیمارستان&#8204;ها بهبود یابند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background: &lt;/strong&gt;Assessing the effectiveness and efficiency is one of the main issues in hospitals. Utilization of a hospital bed is important in determining the hospital&amp;#39;s efficiency. The purpose of this study was to investigate the effect of Health Evolution plan on the performance indicators of hospitals affiliated to Mashhad University of Medical Sciences.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods: &lt;/strong&gt;This cross-sectional descriptive study was conducted in 22 hospitals of Mashhad University of Medical Sciences in 2013 and 2017 to investigate the effect of Health Evolution Plan. The study population included all hospitals (N = 28) affiliated to Mashhad University of Medical Sciences. The study samples consisted of 22 hospitals, which were active at the time of study.&amp;nbsp; The data were collected by referring to the statistical unit of the studied hospitals and extracting the functional indicators. Data analysis was performed using the Pabon Lasso chart in Excel software and SPSS &lt;sub&gt;16&lt;/sub&gt;. Furthermore, paired t-test was used to determine the relationship.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results&lt;/strong&gt;: In 2013 and 2017, the highest bed occupancy rates were 86.55 and 94.27 %, respectively; whereas, the lowest rates were 48.20 and 54.21 %, respectively. The maximum numbers of bed turnover were 144.28 and 184.97 before and after the health evolution, respectively. However, the lowest rates were 7.45 and 8.85 before and after the health evolution, respectively. Moreover, the average daily hospital admission rates before the program were 40.10 and 6.33days in the studied years, respectively. After the plan, admission rates were 38.41 and 8.00 days in 2013 and 2017, respectively. The lowest admission rates before and after the plan were 1.51 and 1.41 days, respectively. A significant difference was observed between before and after implementation of plan regarding the percentage of bed occupancy, the average hospitalization period in days, and bed turnover (p &lt; 0.05).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion: &lt;/strong&gt;After implementation of the Health Promotion Plan, favorable changes happened in the hospital status on the Pabon Lasso chart. Continuation of this program and its regular monitoring can improve the performance indicators of the hospitals.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>کارایی, بیمارستان, اشغال تخت, گردش تخت, مدل پابن لاسو, برنامه تحول سلامت</keyword_fa>
	<keyword>Efficacy, Hospital, Bed occupancy, Bed turnover, Pabon Lasso model, Health evolution plan</keyword>
	<start_page>290</start_page>
	<end_page>298</end_page>
	<web_url>http://mshsj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-72&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Shapour </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Badiee Aval </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شاپور</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بدیعی اول</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid> 0000-0003-4724-518X</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Department of Chinese Medicine, School of Traditional and Complementary Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>اﺳﺘﺎدﻳﺎر، گروه طب چینی، داﻧﺸﻜﺪه ﻃﺐ سنتی و مکمل، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ و خدمات بهداشتی درمانی ﻣﺸﻬﺪ، مشهد، اﻳﺮان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Amin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Adel </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عادل</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>:  0000-0002-6438-4176</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. student of Health Economics, Health Management and Economics Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکترای اقتصاد سلامت، مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Sayed Javad  </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Hosseini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید جواد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-9836-7745</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Department of Medical Biotechnology, School of Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>اﺳﺘﺎدﻳﺎر، گروه بیوتکنولوژی پزشکی، داﻧﺸﻜﺪه پزشکی، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ و خدمات بهداشتی درمانی ﻣﺸﻬﺪ، مشهد، اﻳﺮان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hossein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Ebrahimipour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ابراهیمی پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-1811-372X</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Professor, Department of Management Sciences and Health Economics, Social determinates of Health Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>استاد، گروه علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد، مشهد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Elaheh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Askarzadeh </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>الهه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عسکرزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid>0000-0002-7998-6671</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>MSc in student of Healthcare Management, Social determinates of Health Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد، مشهد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
