fa بررسی عوامل فردی، سازمانی و محیطی بر ماندگاری پزشکان خانواده در دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان تخصصي Special پژوهشي Research <strong><span style="font-family:B Nazanin;">زمینه و هدف: </span></strong><span style="font-family:B Nazanin;">از مهمترین عوامل در اجرای صحیح برنامه پزشک خانواده روستایی برای افزایش دسترسی عادلانه افراد جامعه به خدمات سلامت، ماندگاری پزشکان در این برنامه می‌باشد. پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل فردی، سازمانی و محیطی بر ماندگاری پزشکان خانواده در دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان سال 1397 انجام گردید.</span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">روش پژوهش:</span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"> مطالعه توصیفی تحلیلی حاضر به صورت تمام شماری در میان پزشکان خانواده</span>&nbsp;<span style="font-family:B Nazanin;"> فعال (از سال 1392 تا سال 1396) در برنامه پزشک خانواده روستایی شهر رفسنجان انجام گردید. ابزار جمع آوری داده‌ها، پرسشنامه طراحی شده توسط کارشناسان با تجربه در برنامه پزشک خانواده بود که در 3 بخش عوامل فردی، سازمانی و محیطی طراحی گردید. روایی و پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ 0/86 مورد تایید قرار گرفت. تحلیل داده‌ها به کمک نرم افزار </span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">SPSS₁₆</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"> و با استفاده از آزمون‌های آماری مجذور کای و رگرسیون لجستیک انجام گردید.</span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">یافته‌ها: </span></strong><span style="font-family:B Nazanin;">53 نفر (84 درصد) از پزشکان شرکت کننده زن و 10 نفر (16 درصد) مرد بودند. میانگین سنی آنان 32/62 سال و میانگین سابقه همکاری آنان 36/83 ماه بود. بین علاقه‌مندی به ادامه تحصیل در مقطع تخصص، متأهل نبودن، استفاده از بیتوته و علاقه‌مندی به انجام کار انتفاعی با عدم ماندگاری پزشکان رابطه آماری معنی‌داری مشاهده گردید (0/05 > </span><span dir="LTR"><span style="font-family:Times New Roman,serif;">p</span></span><span style="font-family:B Nazanin;">). رگرسیون لجستیک میزان علاقه‌مندی پزشکان به ادامه تحصیل را به عنوان مهمترین عامل در عدم ماندگاری پزشکان نشان داد.</span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">نتیجه‌گیری: </span></strong><span style="font-family:B Nazanin;">درصورتیکه تمهیداتی برای تامین نیازهای آموزشی و اسکان مناسب پزشکان در نظر گرفته شود، پزشکان برای همکاری در برنامه پزشک خانواده، علاقه‌مندی بیشتری خواهند داشت.</span> <strong>Background:</strong> The durability of physicians working in the family physician program is one of the most important factors in effective implementation of this program. This study aimed to investigate the individual, organizational, and environmental factors affecting the family physicians&#39; durability in Rafsanjan University of Medical Sciences in 2019.<br> <strong>Methods: </strong>This descriptive-analytical study was conducted using census method among family physicians active in Rafsanjan rural family physician program during 2013-2017. The data collection tool included a questionnaire designed by experienced experts in the field of family physician program that contained the participants&#39; demographic characteristics as well as organizational and environmental factors. The questionnaire&#39;s validity and reliability were confirmed by cronbach&#39;s alpha of 0.86. The questionnaires were completed through interviews and the collected data were analyzed by SPSS ₁₆ using Chi-square and logistic regression tests.<br> <strong>Results</strong>: Based on the findings, 53 (84 %) physicians were female and 10 (16 %) were males. The average age of participants was 32.62 years and their average collaboration lasted about 36.83 months. The family physicians&#39; durability was inversely associated with their interests in &#39;continuing education&#39;, &#39;being single&#39;, &#39;camping outdoor&#39; and &#39;doing something else&#39; (p < 0.05). The results of logistic regression showed the physicians&#39; interest in continuing education as the most important factor in their lack of durability.<span dir="RTL"></span><br> <strong>Conclusion</strong>: According to the results, consideration of personal factors, in comparison with other factors, has a great effect on the durability of family physicians.<span dir="RTL"></span> پزشک خانواده, رضایتمندی, شبکه‌های بهداشتی, ماندگاری پزشکان Family physician, Satisfaction, Health networks, Persistence physicians 23 31 http://mshsj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-231-1&slc_lang=fa&sid=1 Ahmad Jamalizadeh احمد جمالی زاده Ajamali4797@gmail.com 0000-0001-6532-5488 No MD, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran پزشک عمومی، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران Zayne Haydaripour زینب حیدری پور Zaynab.gostaresh@gmail.com 0000-0003-2759-434X No MD, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran پزشک عمومی، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران Mostafa Nasirzadeh مصطفی نصیرزاده Mnasirzadeh13@rums.ac.ir 0000-0003-0934-4697 No Assistant Professor, Occupational Environment Research Center, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran استادیار، مرکز تحقیقات محیط کار، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران نجمه طالبی زاده talebizadehn@gmail.com 0000-0002-7266-2025 No MSc in Microbiology, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran کارشناس ارشد میکروبیولوژی، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران Mehdi Rezaii مهدی رضایی gostaresh@rums.ac.ir 0000-0002-5266-738X No BSc in Medical Documents, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran کارشناس مدارک پزشکی، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران Ali Ahmadi علی احمدی Ahmadi.ali4713@gmail.com 0000-0003-2483-3130 No BSc in General Hygiene, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran کارشناس بهداشت عمومی، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران Fatameh Nezhadtorshab فاطمه نژاد ترشاب nezhadtorshab@gmail.com 0000-0002-0776-6696 No BSc in Midwife, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran کارشناس مامایی، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران Zahra Esmaili زهرا اسماعیلی Zahra.amifatameh52@gmail.com 0000-0002-1078-2988 No BSc in Nursing, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran کارشناس پرستاری، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران Mina Hoseini مینا حسینی Mina.amarzisti@gmail.com 0000-0001-7373-8178 Yes MSc in Biostatistics, Deputy of Health, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran کارشناس ارشد آمار زیستی، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان، رفسنجان، ایران