<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Management Strategies in Health System</title>
<title_fa>راهبردهای مدیریت در نظام سلامت</title_fa>
<short_title>Manage Strat Health Syst</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://mshsj.ssu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2476-6879</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-1563</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>1</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>چالش‌های استقرار حیطه مدیریت خطر حاکمیت بالینی:  مطالعه کیفی در بیمارستان‌های دانشگاهی</title_fa>
	<title>Challenges of Clinical Governance in Risk Management: A Qualitative Study of  Teaching Hospitals </title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف:&lt;/strong&gt; حاکمیت بالینی چارچوبی است که در آن سازمان&#8204;های ارائه&#8204;کننده خدمت در قبال بهبود دائمی&#8204;کیفیت، پاسخ&#8204;گو می باشند. هدف پژوهش حاضر، شناسایی چالش های استقرار حاکمیت بالینی در حیطه مدیریت خطر بود.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;روش پژوهش&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt; این مطالعه یک پژوهش کیفی است. محیط پژوهش را 7 بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران و جامعه پژوهش را افراد درگیر در برنامه حاکمیت بالینی تشکیل می&#8204;دادند. 18 شرکت کننده با روش نمونه&#8204;گیری غیرتصادفی هدفمند و از روش موارد شناخته شده، انتخاب شدند. روش جمع &amp;shy;آوری داده&amp;shy;ها، مصاحبه نیمه ساختار یافته بود که با موافقت شرکت کنندگان ضبط، بازنویسی و تحلیل گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده&#8204;ها از تحلیل محتوای کیفی با نرم افزار &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;MaxQDA&lt;/span&gt; &amp;nbsp;استفاده شد.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/strong&gt; تجزیه و تحلیل داده&#8204;ها منجر به تولید دو درون مایه اصلی گردید که شامل &amp;laquo;عوامل مربوط به فرهنگ نامناسب سازمانی و عوامل مربوط کمبود منابع&amp;raquo; بود.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری:&lt;/strong&gt; توانمندسازی مدیریت در کنار توانمندسازی کارکنان مراقبتی و درمانی می&#8204;تواند کلید برطرف&#8204;سازی موانع استقرار مدیریت خطر در محیط&#8204;های درمانی باشد.&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; Clinical Governance is a Framework in which health care provider will be responsible for continuous quality improvement. This study aimed to identify implementation challenges of Clinical Governance in the area of risk management.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This is a descriptive-qualitative study. We used Content Analysis method for data analysis. Study environment contained 7 teaching hospitals, and the study population included the hospitals staff engaged in Clinical Governance implementation. Using purposive non-randomised sampling, 18 participants were selected. A semi-structured face-to-face interview was used for data collection. Content Analysis method was used to conceptualize, interpret and analyze the texts and maxQDA software for data analysis.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; Our research findings presented two main themes as cultural factors and lack of resources.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Promoting management as well as empowering health care providers could act as a key factor in addressing problems related to the implementation of risk management in health care environments.&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>مدیریت خطر, حاکمیت بالینی, مطالعه کیفی</keyword_fa>
	<keyword>Risk management, Clinical governance, Qualitative study</keyword>
	<start_page>93</start_page>
	<end_page>102</end_page>
	<web_url>http://mshsj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Keshvari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کشوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. student of Health Policy, Health Management and Economics Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری تخصصی سیاست‌گذاری سلامت، مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ایران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khansari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خوانساری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>BSc in Nursing, Department of Clinical Affairs, Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس پرستاری، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی لرستان، خرم‌آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Kourosh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rajabkhah</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کورش</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رجب خواه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc in HTA, School of Public Health, Tehran University of Medical Science, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناسی ارشد ارزیابی فن‌آوری سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Anahita</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Almasian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>آناهیتا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>الماسیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc in Education Management, Department of Clinical Affairs, Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی لرستان، خرم‌آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Rodabe</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Omidifar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رودابه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امیدی‌فر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>MSc in HIT, Department of Clinical Affairs, Lorestan University of Medical Sciences, Khorramabad, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی لرستان، خرم‌آباد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seyed Masood</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mousavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید مسعود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>موسوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>M.Mousavihp93@gmail.com</email>
	<code></code>
	<orcid></orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. student of Health Policy, Health Management and Economics Research Center, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری تخصصی سیاست‌گذاری سلامت، مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ایران، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
