fa کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با سلامت روان پرسنل بالینی بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی یزد تخصصي Special پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">زمینه و هدف:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> کیفیت زندگی کاری و سلامت روان از جمله متغیرهای مهم اثرگذار بر عملکرد افراد در سازمان هاست.</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و سلامت روان کارکنان بالینی بیمارستان های منتخب آموزشی یزد بود. </span></span></p> <p dir="RTL">&nbsp;<strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">روش پژوهش:</span></span></strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> پژوهش حاضر، مطالعه ای تحلیلی است که به صورت مقطعی در سال های 1395-1394 در 3 بیمارستان یزد انجام شد. در مجموع، تعداد 350 نفر از پرسنل بالینی بیمارستان های مورد مطالعه در پژوهش شرکت کردند. نمونه گیری به صورت طبقه ای- تصادفی انجام شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و سلامت روان </span>گلدبرگ</span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">هیلر (1979) جمع آوری و توسط نرم افزارهای </span></span><span dir="LTR">AMUS</span><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> و </span></span></strong><span dir="LTR">SPSS₂₂</span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> تحلیل شد. </span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align:justify;"><strong><span style="font-family:b nazanin;">یافته‌ها:</span></strong><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><strong> </strong>کیفیت زندگی کاری با ضریب رگرسیونی 0/14 - &nbsp;بر سلامت روان اثر می گذارد. در میان </span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;">مولفه های آشکار سلامت روان و </span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;">کیفیت زندگی کاری، به ترتیب اعتقاد به لزوم حاکمیت قانون با ضریب 1/90 و علائم افسردگی با ضریب 1/37، بیشترین تأثیر و ناسازگاری جسمی</span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"> با ضریب 1/00 و کار معتبر و سودمند اجتماعی با ضریب 0/04، کمترین تأثیر را در اندازه گیری سلامت روان و کیفیت زندگی کاری دارند. </span></span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p dir="RTL"><strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> بر اساس یافته های پژوهش، </span></span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">اصلاح کیفیت زندگی کاری می تواند منجر به سلامت روان بهتر شده و از این طریق عملکرد کارکنان را بهبود دهد. </span></span></span></p> <p>Background: Quality of working life and mental health is one of the important factors affecting organizations&#39; performance. The aim of this study was to investigate the relationship between the quality of working life and mental health in clinical staffs of the selected educational hospitals of Yazd.</p> <p>Methods: This cross-sectional and analytical study was carried out from 2015 to 2016&nbsp; in 3 hospitals of Yazd. In total, 350 clinical staffs of these hospitals participated in the study. Stratified random sampling was performed. Data were then collected through Walton&#39;s quality of working life questionnaires (1973) as well as Goldberg and Hiller&#39;s mental health questionnaire (1979), SPSS ₂₂ software and AMUS were further applied to analyze data.</p> <p>Results: Quality of working life affects mental health with regression coefficient of<span dir="RTL">- </span>0.14. Among the obvious components of mental health and quality of working life, belief in the rule of law with a coefficient of 1.90 and depression symptoms by a coefficient of 1.37 had respectively the greatest impact in calculation of mental health and quality of working life. However, &nbsp;physical incompatibility with coefficient of 1.00 and valid beneficial social work with a coefficient of 0.04 had the lowest effects, respectively.</p> <p>Conclusion: According to the study, modification of working life quality can lead to better mental health and improve clinical staff performance.</p> بیمارستان, کارکنان بالینی, کیفیت زندگی کاری, سلامت روان Clinical Staff, Quality of Working Life, Mental Health, Hospital 119 127 http://mshsj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-5&slc_lang=fa&sid=1 Zahra Mahmoodian Ardakani زهرا محمودیان اردکانی No MSc Student in Healthcare Management, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران Mohammad Amin Bahrami محمد امین بهرامی No Associate Professor, Department of Healthcare Management, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran دانشیار، مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران Razieh Montazeralfaraj راضیه منتظرالفرج r.montazeralfaraj@yahoo.com Yes Assistant Professor, Department of Healthcare Management, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran استادیار، مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران Hossein Fallahzadeh حسین فلاح زاده No Professor, Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran استاد، گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران Morteza Mohammadzadeh مرتضی محمد زاده No ph.D. Student of Biostatistics, School of Public Health, Tarbiat Modares University,Tehran, Iran دانشجوی دکتری آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران