Management Strategies in Health System

fa ارزیابی وضعیت بلوغ سرمایه‌ی فکری در حوزه‌ی معاونت توسعه مدیریت و منابع، یک مطالعه موردی در دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Investigating the Maturity of Intellectual Capital within the Deputy of Management and Resources Development: A Cross-Sectional Study in Shahid Sadoughi University of Medical Science in Yazd تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">زمینه و هدف: اساسی‌ترین مشخصه سازمان‌های هوشمند قرن ۲۱، تأکید بر دانش و اطلاعات است. سرمایه‌ی فکری به‌عنوان مجموعه‌ای از دارایی‌های نامشهود، یک منبع حیاتی برای عملکرد و توانایی شرکت برای ایجاد نوآوری، ایجاد و حفظ مزیت رقابتی محسوب می‌شود. این پژوهش با هدف ارزیابی وضعیت بلوغ سرمایه‌ی فکری در حوزه‌ی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام شد. روش پژوهش: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - تحلیلی بود که در سال ۱۴۰۳ انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران پایه، میانی، ارشد و همچنین کارمندان معاونت توسعه مدیریت و منابع به تفکیک مدیریت‌های منابع انسانی، منابع فیزیکی و طرح‌های عمرانی، منابع مالی و حسابداری، خدمات پشتیبانی، توسعه سازمان و تحول اداری و مدیریت برنامه‌ریزی بودجه و پایش عملکرد و به تعداد ۱۳۳ نفر بود. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه ارزیابی وضعیت سرمایه فکری، جمع‌آوری و با آزمون های من ویتنی، آنووا و کروسکال والیس از طریق نرم‌افزار SPSS ۲۶ مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت. یافته‌ها: حدود ۶۵ درصد از افراد شرکت‌کننده در پژوهش وضعیت سرمایه فکری را متوسط ارزیابی کردند. همچنین یافته‌ها حاکی از آن است که بین وضعیت تأهل و سرمایه فکری و نیز بین حوزه مدیریتی و سطح مدیریت‌شده از سطوح مختلف بلوغ سرمایه‌ی فکری رابطه‌ای معنیدار وجود دارد (۰/۰۳ p =). نتیجه‌گیری: باتوجه‌به اینکه میانگین نمره کلی بلوغ سرمایه فکری متوسط ارزیابی شد؛ لذا جهت ارتقا سطح بلوغ سرمایه فکری به سطوح بالاتر، نیاز به توجه و آگاهی بیشتر به این دانش است. در این راستا می‌توان با ترویج فرهنگ یادگیری و نوآوری در سازمان، به ارتقا این مهم دست پیدا کرد. همچنین پایش مستمر سرمایه فکری از طریق تعریف شاخص‌های عملکردی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای می‌تواند مدیریت بهتر و تصمیم‌گیری آگاهانه را تسهیل کند.  </div> <div style="text-align: justify;">Background: The most fundamental characteristic of 21st-century intelligent organizations is their emphasis on knowledge and information. Intellectual capital, as a set of intangible assets, is considered a vital resource for organizational performance and the ability to innovate, create, and sustain competitive advantages. This study aimed to evaluate the maturity level of intellectual capital within the Deputy of Management Development and Resources at Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, in 2024. Methods: This descriptive-analytical study was conducted in 2024. The statistical population consisted of senior, middle, and base-level managers, as well as employees of the Deputy, categorized by departments, including Human Resources Management, Physical Resources and Construction Projects, Financial and Accounting Resources, Support Services, Organizational Development and Administrative Transformation, Budget Planning and Performance Monitoring. The total population was 133 individuals. Data were collected using the Intellectual Capital Assessment Questionnaire and analyzed with Mann-Whitney, ANOVA, and Kruskal-Wallis tests via SPSS 26 software. Results: Approximately 65% of the participants considered the status of intellectual capital at an average level. Additionally, the findings indicated a significant and direct relationship between marital status and intellectual capital as well as between management domain and the “managed level of intellectual capital maturity (p = 0.03). Conclusion: Considering that the overall mean score of intellectual capital maturity was evaluated as average, further attention and awareness are required to enhance the maturity of intellectual capital to higher levels. Promoting a culture of learning and innovation within the organization can contribute to this enhancement. Additionally, continuous monitoring of intellectual capital through defining performance indicators and periodic reporting can facilitate better management and informed decision-making.</div> بلوغ, سرمایه فکری, توسعه مدیریت و منابع Maturity, Intellectual capital, Management and resource development 159 171 http://mshsj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-884-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Masood mousavi سید مسعود موسوی m.mousavihp93@gmail.com 0009-0002-2547-9524 No Assistant Professor, Health Management and Policy Research Center, Department of Management Sciences and Health Economics, School of Health, Shahid Sadougi University of Medical Sciences, Yazd, Iran استادیار، مرکز تحقیقات مدیریت و سیاست گذاری سلامت، گروه علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Maryam Karimi مریم کریمی karimi0987m@gmail.com 0009-0001-5000-1744 Yes BSc in Health Services Management, Health Management and Policy Research Center, Department of Management Sciences and Health Economics, School of Health, Shahid Sadoughi University of Medical, Yazd, Iran کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات مدیریت و سیاست گذاری سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Farnoosh Ghomi فرنوش قمی ghomi.farnoosh@gmail.com 0000-0002-3113-3338 No MSc in Biostatistics, Yazd Cardiovascular Research Center, Noncommunicable Diseases Research Institute, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran کارشناسی ارشد آمار زیستی، مرکز تحقیقات قلب و عروق یزد، پژوهشکده بیماری‌های غیر واگیردار، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Masoud Saffari مسعود صفاری saffari.msd@gmail.com 0000-0003-0908-9235 No دانشجوی دکتری سیاست گذاری سلامت، گروه مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران