دوره 3، شماره 2 - ( 6-1397 )                   جلد 3 شماره 2 صفحات 90-90 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Baghian N. One verse, One Concept. Manage Strat Health Syst. 2018; 3 (2) :90-90
URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-192-fa.html
باقیان نجمه. یک آیه، یک برداشت. راهبردهای مدیریت در نظام سلامت. 1397; 3 (2) :90-90

URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-192-fa.html


دانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی، تهران، ایران
چکیده:   (365 مشاهده)
بعد از این‌که مردم از امت واحد بودن در آمدند و اختلاف کردند، لذا خداوند پیامبران را برای رفع اختلاف و هدایت فرستاد.
آیه فوق به اهمیت وجود مدیران جهت رفع مشکلات و اختلافات در سازمان ها که جمعی از مردم در قالب کارکنان مشغول به فعالیت اند، اشاره دارد. اختلاف نظر و حتی مناقشه بین کارکنان اجتناب ناپذیر است اما باید به درستی مدیریت شود. اگر اختلاف‌ نظر کارمندان به نحو شایسته‌ای حل نشود، فضای بین سایر کارمندان هم شفافیتش را از دست می‌دهد و در نهایت این سازمان است که بیشترین آسیب را می‌بیند. مدیر یک سازمان، شناسایی اختلاف و برخورد مناسب با آن را قبل از آنکه به مشکل جدیدی تبدیل شود باید از اهداف اصلی خود قرار دهد. مدیر وظیفه دارد ابتدا به حرف طرف‌های مناقشه گوش بدهد، همچنین به مشکل توجه کند نه اینکه فرد را به تنهایی مد نظر قرار دهد. در واقع مدیر با نقش میانجی گری، اختلافات را باید حل نماید.
واژه‌های کلیدی: سوره، بقره، آیه ی 213
متن کامل [PDF 393 kb]   (112 دریافت)    
نوع مطالعه: یک آیه، یک برداشت | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۷/۱۱ | پذیرش: ۱۳۹۷/۷/۱۱ | انتشار: ۱۳۹۷/۷/۱۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله راهبردهای مدیریت در نظام سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Management Strategies in Health System

Designed & Developed by : Yektaweb