XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The Role of information technology in the performance of human resources managment in ganjavian hospital, dezfool city, iran. Manage Strat Health Syst. 2017; 2 (2)
URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-67-fa.html
نقش فن آوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی در بیمارستان گنجویان دزفول. راهبردهای مدیریت در نظام سلامت. 1396; 2 (2)

URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-67-fa.html


چکیده:   (259 مشاهده)

به جرات می توان مدعی شد که در طول تاریخ ظهور فناوری های مختلف هیچ نوع فناوری نتوانسته همانند فناوری اطلاعات، در بین رشته های مختلف علوم ارتباط ایجاد نماید. فناوری اطلاعات به عنوان یک پیوند دهنده، تمامی علوم روز را به کار می گیرد تا بتواند اطلاعات مورد نیاز متخصصین، صنایع، سازمان ها و بالاخره همه مردم در قسمت های مختلف جامعه را در کمترین زمان و بهترین وجه ممکن تامین نماید.    مقاله حاضر با هدف بررسی نقش فن آوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی در بیمارستان گنجویان پرداخته شد.   جامعه این تحقیق شامل 160 نفر به صورت تصادفی از کارکنان بیمارستان گنجویان بوده است. از روش تحلیل رگرسیون برای تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که فن آوری اطلاعات بیشترین تاثیر را در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی داشته است.

     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۳/۳۱ | پذیرش: ۱۳۹۶/۳/۳۱ | انتشار: ۱۳۹۶/۳/۳۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله راهبردهای مدیریت در نظام سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Management Strategies in Health System

Designed & Developed by : Yektaweb