دوره 9، شماره 2 - ( 1403 )
جلد 9 شماره 2 صفحات 183-173 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ranjbar M, Azmoudeh Z, Shafghat T, Dehghani Tafti A. Investigating the Relationship between Moral Intelligence and Attitude towards Patient Safety in Nurses Working at Shahid Sadoughi Teaching Hospital in Yazd in 2023. Manage Strat Health Syst 2024; 9 (2) :173-183
URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-779-fa.html
URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-779-fa.html
رنجبر محمد، آزموده زهرا، شفقت طاهره، دهقانی تفتی عارفه. بررسی ارتباط بین هوش اخلاقی و نگرش نسبت به ایمنی بیمار در پرستاران شاغل در بیمارستان آموزشی شهید صدوقی یزد در سال 1402. راهبردهای مدیریت در نظام سلامت. 1403; 9 (2) :173-183
کارشناس مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران ، Zahraazmodeh20@gmail.com
چکیده: (187 مشاهده)
زمینه و هدف: هوش اخلاقی در پرستاران، به‌واسطه ماهیت انسانی و اخلاقی شغل و حرفه آن‌ها از اهمیت خاصی برخوردار است و می‌تواند قاعده‌ای را برای عملکرد صحیح انسان‌ها فراهم آورد و به‌عنوان یک عامل پیش‌بینی کننده رفتار محسوب می‌شود. هوش اخلاقی پرستاران به توانایی آن‌ها در تشخیص درست از نادرست و پایبندی به اصول اخلاقی اشاره دارد. پرستارانی که هوش اخلاقی بالاتری دارند، تعهد بیشتری به ایمنی بیمار و رعایت پروتکل های حرفه‌ای نشان می‌دهند و نگرش مثبت تری نسبت به ایمنی بیمار خواهند داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین هوش اخلاقی و نگرش نسبت به ایمنی بیمار در پرستاران شاغل در بیمارستان آموزشی شهید صدوقی یزد در سال 1402 بود.
روش پژوهش: پژوهش حاضر، یک مطالعه توصیفی-تحلیلی بود که به صورت مقطعی در سال 1402 انجام شد. نمونه مطالعه شامل 237 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان آموزشی شهید صدوقی بود که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای تصادفی، انتخاب شدند. برای جمع آوری داده‌ها از دو پرسشنامه استاندارد با مقیاس 5 گزینه‌ای لیکرت استفاده شد. داده‌ها پس از جمع آوری توسط نرم‌افزار SPSS 24 و با استفاده از آمار توصیفی، آنالیز واریانس یک‌طرفه و ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل شدند.
یافته‌ها: میانگین هوش اخلاقی پرستاران مورد پژوهش22/30 ± 135/22 و میانگین نگرش پرستاران نسبت به ایمنی بیمار 17/32 ± 72/65 بوده ااست که نشان دهنده‌ی هوش اخلاقی بالا و نگرش متوسط نسبت به ایمنی بیماران در پرستاران شاغل در بیمارستان شهید صدوقی است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین هوش اخلاقی و نگرش پرستاران نسبت به ایمنی بیمار، همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود دارد (0/19 =r ،0/003 =p ).
نتیجه‌گیری: هوش اخلاقی، در پیش‌بینی نگرش پرستاران، نسبت به ایمنی بیماران نقش دارد؛ بنابراین، به‌نظر می‌رسد با تقویت هوش اخلاقی پرستاران می‌توان نگرش آن‌ها نسبت به ایمنی بیمار را تحت تاثیر قرار داد؛ لذا می‌توان از آموزش اخلاق حرفه‌ای، توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی و ایجاد فرهنگ سازمانی اخلاق محور استفاده کرد. همچنین برگزاری کارگاه‌های بحث درباره موارد اخلاقی و حمایت از سوی مدیریت اخلاق مدار، می‌تواند پرستاران را در تصمیم گیری‌های اخلاقی و رفتار مسئولانه‌تر در زمینه ایمنی بیمار تقویت کند.
روش پژوهش: پژوهش حاضر، یک مطالعه توصیفی-تحلیلی بود که به صورت مقطعی در سال 1402 انجام شد. نمونه مطالعه شامل 237 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان آموزشی شهید صدوقی بود که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای تصادفی، انتخاب شدند. برای جمع آوری داده‌ها از دو پرسشنامه استاندارد با مقیاس 5 گزینه‌ای لیکرت استفاده شد. داده‌ها پس از جمع آوری توسط نرم‌افزار SPSS 24 و با استفاده از آمار توصیفی، آنالیز واریانس یک‌طرفه و ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل شدند.
یافته‌ها: میانگین هوش اخلاقی پرستاران مورد پژوهش22/30 ± 135/22 و میانگین نگرش پرستاران نسبت به ایمنی بیمار 17/32 ± 72/65 بوده ااست که نشان دهنده‌ی هوش اخلاقی بالا و نگرش متوسط نسبت به ایمنی بیماران در پرستاران شاغل در بیمارستان شهید صدوقی است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین هوش اخلاقی و نگرش پرستاران نسبت به ایمنی بیمار، همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود دارد (0/19 =r ،0/003 =p ).
نتیجه‌گیری: هوش اخلاقی، در پیش‌بینی نگرش پرستاران، نسبت به ایمنی بیماران نقش دارد؛ بنابراین، به‌نظر می‌رسد با تقویت هوش اخلاقی پرستاران می‌توان نگرش آن‌ها نسبت به ایمنی بیمار را تحت تاثیر قرار داد؛ لذا می‌توان از آموزش اخلاق حرفه‌ای، توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی و ایجاد فرهنگ سازمانی اخلاق محور استفاده کرد. همچنین برگزاری کارگاه‌های بحث درباره موارد اخلاقی و حمایت از سوی مدیریت اخلاق مدار، می‌تواند پرستاران را در تصمیم گیری‌های اخلاقی و رفتار مسئولانه‌تر در زمینه ایمنی بیمار تقویت کند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
