دوره 6، شماره 3 - ( 1400 )
جلد 6 شماره 3 صفحات 223-213 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: 477-1398.IR.SUMS.REC
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Yusefi A R, Nikmanesh P, Kavosi Z, Sadeghi A. Identifying the Factors Affecting the Incidence of Medication Errors of Nurses in Teaching Hospitals of Shiraz University of Medical Sciences. Manage Strat Health Syst 2021; 6 (3) :213-223
URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-435-fa.html
URL: http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-435-fa.html
یوسفی علی‌رضا، نیک منش پرنیان، کاوسی زهرا، صادقی احمد. شناسایی عوامل تأثیرگذار بر بروز خطاهای دارویی پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز. راهبردهای مدیریت در نظام سلامت. 1400; 6 (3) :213-223
شناسایی عوامل تأثیرگذار بر بروز خطاهای دارویی پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
استادیار، گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جیرفت، جیرفت، ایران ، alirezayusefi67@gmail.com
چکیده: (1676 مشاهده)
زمینه و هدف: خطاهای دارویی یکی از علل عمده آسیب به بیماران به هنگام دریافت خدمات درمانی می‌باشد. این مطالعه با هدف شناسایی علل تأثیرگذار بر بروز خطاهای دارویی پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد.
روش‌پژوهش: این مطالعه از نوع توصیفی-تحلیلی به‌صورت مقطعی در سال 1399 انجام پذیرفت. 340 پرستار از 10 بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز به‌عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسشنامه بود. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های t، آنووا و ضریب همبستگی پیرسون با بهره‌گیری از نرم‌افزار SPSS 23 تحلیل گردید.
یافته‌ها: بر اساس نتایج، عوامل انسانی مهمترین عامل تأثیرگذار در وقوع خطای دارویی بوده است. مهمترین علت خطاهای دارویی در حیطه‌های عوامل انسانی، مدیریتی و محیطی به ترتیب شامل خستگی ناشی از بار کاری (1/16 ± 3/13)، شیوه نظارت و سرپرستی بخش (0/98 ± 3/06) و تراکم زیاد کارها (1/19 ± 3/00) بود. بین عوامل انسانی با متغیرهای سن (0/024p = )، جنسیت (0/013p = )، رابطه استخدامی (0/016p = ) و وضعیت تأهل (0/027p = )، و بین عوامل مدیریتی با متغیرهای رابطه استخدامی (0/034p = ) و تعداد بیمار تحت نظر (0/011p = ) ارتباط آماری معنی‌داری مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: با توجه به مهمترین علل تاثیرگذار در بروز خطاهای دارویی شامل خستگی ناشی از بار کاری، شیوه نظارت و سرپرستی، و تراکم زیاد کارها، به‌کارگیری راهکارهای کاهش خستگی ناشی از بار و تراکم کاری نظیر برقراری تعادل در شیفت‌های کاری پرستاران و همچنین برگزاری کارگاه‌های آموزشی نحوه نظارت و سرپرستی بخش به‌منظور ارتقاء سطح توانمندی‌های مدیریتی پرستاران پیشنهاد می‌گردد.
روش‌پژوهش: این مطالعه از نوع توصیفی-تحلیلی به‌صورت مقطعی در سال 1399 انجام پذیرفت. 340 پرستار از 10 بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز به‌عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسشنامه بود. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های t، آنووا و ضریب همبستگی پیرسون با بهره‌گیری از نرم‌افزار SPSS 23 تحلیل گردید.
یافته‌ها: بر اساس نتایج، عوامل انسانی مهمترین عامل تأثیرگذار در وقوع خطای دارویی بوده است. مهمترین علت خطاهای دارویی در حیطه‌های عوامل انسانی، مدیریتی و محیطی به ترتیب شامل خستگی ناشی از بار کاری (1/16 ± 3/13)، شیوه نظارت و سرپرستی بخش (0/98 ± 3/06) و تراکم زیاد کارها (1/19 ± 3/00) بود. بین عوامل انسانی با متغیرهای سن (0/024p = )، جنسیت (0/013p = )، رابطه استخدامی (0/016p = ) و وضعیت تأهل (0/027p = )، و بین عوامل مدیریتی با متغیرهای رابطه استخدامی (0/034p = ) و تعداد بیمار تحت نظر (0/011p = ) ارتباط آماری معنی‌داری مشاهده شد.
نتیجه‌گیری: با توجه به مهمترین علل تاثیرگذار در بروز خطاهای دارویی شامل خستگی ناشی از بار کاری، شیوه نظارت و سرپرستی، و تراکم زیاد کارها، به‌کارگیری راهکارهای کاهش خستگی ناشی از بار و تراکم کاری نظیر برقراری تعادل در شیفت‌های کاری پرستاران و همچنین برگزاری کارگاه‌های آموزشی نحوه نظارت و سرپرستی بخش به‌منظور ارتقاء سطح توانمندی‌های مدیریتی پرستاران پیشنهاد می‌گردد.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
