تأثیر صفات تاریک شخصیت (ماکیاولیسم، خودشیفتگی و ضداجتماعی) بر سوءرفتار سازمانی با تبیین نقش میانجی هوشیاری سازمانی (مطالعهای در حوزه مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی- اورژانس 115 استان لرستان)
مدلیابی روابط مدیریت برداشت و سایش اجتماعی با نقش میانجی اعتماد سازمانی و سرمایه اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی
ارائه الگوی پیشایندها و رهاوردهای ناهنجاریهای رفتاری منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
بررسی شاخصهای ادراکی کیفیت محیطی مراکز درمانی (مطالعه موردی: بخشهای منتخب یکی از بیمارستانهای خصوصی یزد)